Perfil de Puesto: Auxiliar de Atracción de Talento
Encabezado
Puesto: Auxiliar de Atracción de Talento
Área: Capital Humano y Desarrollo
Reporta a: Especialista de Atracción de Talento
Nivel: Operativo – Administrativo
Ubicación: Corporativo Santa Fe
Descripción General
El Auxiliar de Atracción de Talento apoya directamente a la Especialista de Atracción en las actividades de reclutamiento y selección de personal, asegurando la correcta gestión de vacantes, contacto oportuno con candidatos y soporte en las etapas del proceso de selección. Su labor es clave para mantener la eficiencia en la comunicación con los candidatos y la actualización de plataformas internas y externas.
Funciones y Responsabilidades
1.
Revisar correos y plataformas de reclutamiento diariamente, dando seguimiento a candidatos y vacantes.
2.
Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataforma interna.
3.
Realizar filtros curriculares y preselección de candidatos según el perfil del puesto.
4.
Contactar candidatos (llamadas, correos, cartas de agendamiento).
5.
Coordinar entrevistas y confirmaciones de disponibilidad.
6.
Apoyar en entrevistas telefónicas y aplicar filtros por competencias.
7.
Dar seguimiento a contrataciones, firmas de contrato e ingresos.
8.
Mantener actualizadas las descripciones de puestos en coordinación con Capital Humano.
9.
Elaborar reportes básicos de avance en los procesos de atracción de talento.
10.
Apoyar en actividades de comunicación interna vinculadas con vacantes y promociones laborales.
11.
Brindar apoyo en eventos corporativos y actividades de atracción de talento fuera del horario laboral, incluidos sábados, de forma ocasional (máximo 1–2 veces al mes).
Competencias Técnicas
Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, LinkedIn, Computrabajo, etc.).
Uso de sistemas de gestión de talento o HCM (deseable).
Conocimiento básico en entrevistas por competencias.
Manejo de Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint).
Administración de redes sociales con enfoque en atracción de talento.
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